RESKILLING PROGRAM
社員全員が、
AIを使える会社へ。
AIを会社に入れたい。でも、いちばんの壁は「社員が使えないこと」——そう感じていませんか。
その壁は、研修で越えられます。しかも、国の助成金(人材開発支援助成金)を使えば、研修費用の最大75%が助成される。お得に、社員がAIを使えるようになります。
名古屋・愛知・東海を中心に、オンラインで全国対応します。
経費助成 最大75%
＼ まずは、御社の場合をご相談ください ／
無料・オンライン対応 研修の相談・お見積もりをする考え方
AIの使い方を覚えるのではなく、
AIで「仕事のやり方」を変える。
研修と聞くと、こう思うかもしれません。「どうせ、その日だけ。終わったら誰も使わない」。実際、多くのAI研修がそうなっています。話を聞いて、なんとなく分かった気になって、現場に戻れば元通り。お金を使っただけで、社員のやることは何も変わらない。
なぜ、そうなるのか。理由はシンプルで——「ツールの操作方法」だけを教えて、「自分の仕事でどう使うか」が結びついていないからです。「ChatGPTってこんなものですよ」を聞いても、自分の明日の仕事は変わりません。
だから、変えます。受けて終わりではなく、研修が終わったその日から、社員が自分の仕事でAIを使い始めている。そういう研修を設計します。
手に入る未来
研修のあと、
社員の仕事が変わります。
大事なのは「AIを学んだ」ことではなく、「AIで、仕事が変わった」こと。実際に、こんな変化が起きています。
ツールの名前を覚えることがゴールではありません。社員が、自分の毎日の仕事で、AIを当たり前に使っている。その状態を、この研修でつくります。
差別化
ただの勉強会では、
ありません。
世の中のAI研修の多くは、“勉強会”です。話を聞いて、なんとなく分かって、現場に戻れば元通り。MAIの研修が違うのは——実際の現場でAIを教えてきた講師が監修しているからです。
教科書の知識ではなく、「その仕事なら、こう使う」という実務の感覚で組まれている。だから、聞いて終わりにならない。研修の翌日から、社員の動きが変わります。自分の目の前の仕事に、すぐ当てはめられるイメージが持てるからです。
研修は、あらかじめ用意された90種以上の単元の中から、御社の状況に最適なものを選んでご提供します。基礎から実践まで、御社の社員に必要な内容を組み合わせられます。
研修の前に
研修の前に、まず社長へ。
研修を始める前に、経営者の方への無料相談の時間をいただいています。どんな内容の研修を行い、社員がどんなことをできるようになり、その結果、御社がどう変わるのか。「何が身につき、会社がどう変わるか」を、研修の前に、経営者ご自身に具体的に掴んでいただくためです。
パッケージ一覧
御社に合わせて選べる、
3つのパッケージ。
90種以上の単元から、御社の状況に最適な組み合わせを選びます。1回90分・週1回ペースで、現場を止めずに進められます。
| ベーシック | アドバンス | マスター | |
|---|---|---|---|
| 時間 | 10.5時間 | 20時間 | 40時間 |
| 単元数 | 7単元 | 14単元 | 27単元 |
| 研修期間 | 1ヶ月 | 1ヶ月 | 2ヶ月 |
| 対象人数 | 3〜25名 | 3〜15名 | 3〜10名 |
| 定価(1名) | 150,000円 | 250,000円 | 400,000円 |
実質負担シミュレーション
助成金を使うと、
実質負担は
ここまで下がります。
1名あたりの実質負担(中小企業・助成金が満額適用された場合)。
| ベーシック | アドバンス | マスター | |
|---|---|---|---|
| 定価 | 150,000円 | 250,000円 | 400,000円 |
| 経費助成(75%) | ▲112,500円 | ▲187,500円 | ▲300,000円 |
| 賃金助成(1名分) | ▲10,500円 | ▲20,000円 | ▲40,000円 |
| 1名あたり実質負担 | 27,000円 | 42,500円 | 60,000円 |
※ 上記は中小企業で助成金が満額適用された場合のシミュレーションです。実際の助成額は、企業規模・条件・実施状況・審査結果により変動します。助成金の制度内容・要件は年度途中で変更される場合がありますので、最新情報は厚生労働省・管轄の労働局でご確認ください。
助成金に関する姿勢
助成金のルールを、
まっすぐに守ります。
近年、AI研修・リスキリング研修をめぐって、助成金の不正受給が社会問題になりました。研修費を払わせたあとに、別の名目で現金を還流(キックバック)させる——といった、制度の原則に反する手口です。
当社は、こうした行為を一切行いません。
- 助成金の申請仲介に対するキックバック・紹介手数料の授受は、一切ありません。
- 制度の趣旨を逸脱するような、ご案内はいたしません。
- 助成金の申請要件を遵守します。不正に関わるご提案は、いたしません。
当社が関与するのは、あくまで「研修そのものの設計と実施」です。助成金の申請手続きは、届け出を行う社会保険労務士が担当します。顧問の社会保険労務士がいらっしゃらない場合は、ご紹介することも可能です。御社と社労士の間で、直接お手続きいただく形を取っています。
ご導入までの流れ
お申し込みから、研修まで。
無料相談(30分)
御社の現状と課題をうかがい、どんな研修で社員が何をできるようになるか、御社がどう変わるかを共有します。※研修とは独立した、無料のご案内です。
事前ミーティング
業務の状況を確認し、90種以上の単元から最適なカリキュラムを選定。お見積もりをお出しします。
研修実施(1〜2ヶ月)
1回90分・週1回ペースで進行。オンライン対応で、現場を止めません。
研修完了・成果確認
習得したスキルと成果を振り返ります。
監修・運営
研修の現場を知る人間が、
監修しています。
MAIの研修を監修するのは、穂苅博人。年間213本のAI講演・研修の現場に立ち続け、実際の中小企業の現場で「何が効いて、何が空回りするか」を見てきました。だからこの研修は、ただの勉強会ではなく、社員が明日の自分の仕事にすぐ当てはめられる内容になっています。
運営は、リバイバルビジョン株式会社。2008年の創業以来、名古屋を拠点に、企業研修で1,200社以上・延べ1万人以上の人材育成に関わってきました。AI以前から「人を育てる」ことを本業にしてきた会社です。
お問い合わせ
社員全員が、
AIを使える会社へ。
どんな研修で、社員が何をできるようになるのか。御社の場合、助成金で実質いくらになるのか。無料相談で、具体的にお話しします。売り込みはありません。
＼ まずは、御社の場合をご相談ください ／
無料・オンライン対応 研修の相談・お見積もりをするよくあるご質問
ご相談の前に
Q.研修費用は「実質無料」になりますか。
いいえ。当社は「実質無料」のご案内はいたしません。研修費用はいったん御社にご負担いただき、助成金は後日、要件を満たした場合に支給されます(後払い)。キックバックなどの還流も一切行いません。助成金を使うことで、結果的に実質負担を抑えられる、というのが正確なご説明です。
Q.助成金の申請は、お願いできますか。
助成金の届け出・申請手続きは、社会保険労務士が担当します。当社が関与するのは研修の設計と実施です。顧問の社労士がいらっしゃらない場合は、ご紹介も可能です。
Q.研修は、各社向けにカスタマイズするのですか。
あらかじめ用意した90種以上の単元の中から、御社に最適なものを選んでご提供します。御社だけの特注カリキュラムを都度作るのではなく、整備された単元の組み合わせで設計します。
Q.オンラインでも、助成金の対象になりますか。
Zoom等での同時双方向のオンライン研修は、対象になります(動画を見るだけのeラーニング形式は条件が異なります)。MAIはオンライン中心で実施します。
Q.経営者の自分も、一緒に受けられますか。
この助成金の対象は従業員のため、経営者ご自身の学びは対象外です。経営者の方向けには、別途、無料の個別相談をご用意しています。
Q.「生成AI」の研修とは違うのですか。
中身は同じものを指します。世間では「生成AI」と呼ばれることもありますが、当社は区別せず「AI」と呼んでいます。ChatGPTをはじめ、いま仕事で使えるAIを、実務に沿って学べる研修です。